（阿根廷华人网4月10日讯 黄东/编译）日前，家乐福超市在阿根廷因出现了经营危机而向政府提出要启动危机预防程序。昨天，包括政府、家乐福公司和商业工会在内的三方在劳工部召开了首次调解会，对家乐福公司所面临的危机形式进行了分析。

　　据悉，包括代表政府的劳工部、家乐福公司代表和商业员工工会的代表举行了首次会晤，三方均“倾向于共同努力，以保障就业岗位和公司的可持续性”。

　　劳工部通过一份公告表示：“与会方一致认为，本次会议卓有成效。在会议期间，三方均表现出共同协作以保障就业岗位和公司可持续性的意愿。”

　　上周四，家乐福公司向政府提交了危机预防程序，以Jorge Triaca为首的劳工部随后紧急呼吁召开本次会议。据了解，所谓的危机预防程序是当公司在面临不利形势下所采用的一种工具，其中规定给予员工的赔偿可以低至50%。

　　具体而言，参加会议的代表分别为：劳工部工作处秘书Horacio Pitrau、商业员工工会的Jorge Barbieri，家乐福公司的公司事务总监Leonardo Scarone及劳资关系总监Diego González。

　　劳工部发言人对媒体表示，尽管三方在共同解决这一问题上都达成了理解性原则，但对于具体如何推进则还没有确切的会晤日期。

　　目前的形势：

　　在会议召开前，工会方面谴责称，家乐福打算关闭11家门店、从现有的1.8万名员工中裁员3千人，以及减薪20%。工会将家乐福公司的现状归咎于前任CEO的管理，认为他做了错误的商业决策，导致面对竞争失去了生存地位；以及提到了供应商的甄选、超市内部的外租化及进货的不稳定性。

　　根据第24013号就业法的规定，危机预防程序一旦启动，可视公司员工规模，将会对5%（超1000人员工的公司）到15%（少于400名员工的公司）的员工产生影响。

　　此外，总统马克里日前将家乐福公司的危机归咎于当地华人超市的逃税和不公平竞争，并表示政府将对这些超市采取措施。