同工不同酬:阿根廷女性收入较男性低9%

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  (阿根廷华人网11月26日讯 黄东)据日前由劳动风险督导统计局编制的2019年第二季度报告显示,在公共行政领域,女性收入较男性平均低9个百分点。

  资料显示,2019年6月份,受工作风险系统覆盖的人群(仅涉及正规注册员工)中有42%是女性,58%是男性。报告指出,2019年6月份中,男女薪资差异达到了20.4%;在生产性单位中,男性平均薪资为4.68万比索,而女性为3.89万比索。在员工最集中的公共行政服务部门,男性员工数量为女性的0.8倍,而女性收入比男性低9%。

  统计显示,99.8%的男性都集中在生产型部门中,而女性有86.8%在生产型部门,还有13.2%则在私人住宅中从事工作。在批零商业和汽修中女性占9.9%,在制造业中女性仅占5%。据了解,在刚开始步入工作时,有48%的女性选择从事住宿和餐饮服务,以及批零商业。

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